社員の挑戦に寄り添いともに成長していきます。
ミヤリサン製薬では、社員一人ひとりの成長こそが会社の成長であると考えています。
患者様やお客様のために何をすべきか、主体的に考えてアクションを起こすのが当社の社員です。
目標達成に向けてチャレンジし続ける社員一人ひとりを、会社は全力でバックアップします。
新入社員から管理職まで。
社員のやる気と成長を全力で支援。
ミヤリサン製薬は、新入社員から管理職の社員まで、すべての社員が着実に成長できる研修や制度、社内イベントを設けています。世界へさらなる価値を提供するためにも、社員一人ひとりのやる気と成長に真摯に向き合います。そして「ミヤリサン製薬で働けてよかった」と思ってもらえる会社を、これからも創り上げていきます。
会社ミーティング
一年に一度、社員から役員まで会社を構成する全ての社員が集まって会議を行います。会社が掲げているVISIONや各事業の進捗状況等を社内全体で共有しています。普段は異なる部署や支店で働く社員同士が交流を深める機会にもなっており、組織力の向上やモチベーションアップにもつながっています。
情報提案制度
情報提案制度は、全社員が業務上の改善、品質向上、経費削減等につながる提案ができる制度です。社員一人ひとりが積極的に提案し、現状をより良くしていくことで、会社が活性化されています。
フレッシュマントレーナー制度
新入社員が入社してから約半年の間、年齢や入社歴が近い先輩社員がサポート役を務める制度です。入社してからの悩み事や仕事の進め方等を相談しやすい環境を整えています。
新入社員研修
入社から約2週間かけて新入社員研修を実施しています。先輩社員との営業同行研修や中央研究所での宮入菌を使った実験研修、坂城工場での製造ライン見学等があり、ミヤリサン製薬について、営業、研究、製造等の様々な角度から理解を深められる研修です。
入社年次別研修
スキルアップを目的として、入社年次に合わせた研修を実施しています。入社同期の社員から刺激を受けながらまたお互いの成長を感じながら研修を受講することができ、モチベーションアップにもつながっています。
管理職研修
会社の今後を担う管理職の育成に力を入れています。マネジメントの基礎や人財育成の方法、組織課題の解決方法等について学んでいただきます。
国内外大学留学制度
国内大学だけでなく、海外の大学の留学を支援する制度です。積極的に挑戦しグローバルに活躍する人財の育成を目指しています。
資格取得支援
業務に関係する資格の取得支援を積極的に行っています。試験にかかる受験費用等を会社が負担しています。スキルアップのために努力する社員をサポートしています。
プレゼンテーション大会
自社製品のプレゼンテーションスキルを競う大会を毎年開催しています。営業部門の全社員が参加します。医療用医薬品、一般用医薬品、産業動物用製品と対象領域が異なる製品のプレゼンテーションを聞くことができるため、新たな気付きが得られる機会になっています。入社2年目の社員が優勝した年もあり、若手社員も活躍できるチャンスがあります。
専門性を追求できる喜び、
仕事に活かせるやりがい、がここに。
ミヤリサン製薬には、これまでに追求してきた専門知識やスキルを発揮できる制度があります。研修や日々の業務の中で高めた専門性を発揮する場を設けることで、新たな気付きが生まれ、さらなる成長につながっています。これからも、専門知識やスキルを深められる楽しさと喜び、そしてそれを仕事に活かせる大きなやりがいを社員に提供します。
カイゼン大会
カイゼン大会は2009年から製造部門を対象として開始しました。坂城工場・CBMプラントでの作業時の問題点に着目し、より好ましい・望ましいものへ改めるための創意工夫の取り組みです。問題発見能力および問題解決能力の向上、プレゼンテーション能力の向上等を目的としています。
上級MR制度
MR認定証を取得した社員は社内制度である上級MRを目指して活動します。シルバーMR（SMR）、ゴールドMR（GMR）に認定されると、海外の学会等で最新の知識を得られる機会が増えます。MRとして3年以上活動し一定の条件を満たすと受験資格が得られるため、若手社員でも資格取得に挑戦でき、日々の努力の積み重ねを発揮することができます。
配属後研修
新入社員研修を修了すると、配属予定部署での専門的な研修が始まります。営業部門では製品やプレゼンテーションの研修、製造部門では各製造工程の研修、研究開発部門では基礎的な実験技術を習得する研修やビジネス英語の研修といった、部署の特徴に合わせた研修を実施しています。
国際学会・展示会
国際学会や展示会への参加を積極的に支援しています。海外の最先端の情報や技術を体感することで、新たなビジネスチャンスの獲得やスキルアップにつなげています。このような経験を通して、国内外問わず活躍できる人財を育成しています。